Om u beter van dienst te zijn klikt u hier voor chat-contact met een van onze medewerkers.

Welkom

Dit is de website van PBTU² welke zich geheel richt op het door ons ontwikkelde v.o.r.k.® principe.

In de Van Dale treffen we de volgende beschrijving aan van een vork:

Vork, v. (m.) (-en), 1. werktuig met twee of meer tanden om er iets aan vast te steken en omhoog te brengen, …

Met ons principe is dat ook letterlijk wat u krijgt, namelijk een middel om uw bedrijf, en/of afdelingen, ergens aan vast te maken en omhoog te brengen.

In vier heldere stappen geven wij u hier een introductie tot onze methode, of begin een zakelijke chat met een van onze medewerkers, of bel 043 364 1149, of stuur een mail naar: vork@pbtu2.nl

Een ideeënbus werkt pas wanneer de organisatie daadwerkelijk ideeën realiseert. Anders blijft het leeg en  verliest u de intreresse van de medewerker

Q: Hoe goed is een manager?

A: Zo goed als zijn of haar medewerkers!

De medewerkers zijn in elke organisatie de spil tot het succes. Zij kennen de realiteit, zij hebben de ideeën, zij hebben de kennis.

Uiteindelijk is het de individuele medewerker die de beleving bij de klant(en) bepaalt.

 

 

Is overal toepasbaar in elke situatie en op elk moment. Uw medewerkers zullen door toepassing van onze methode de missie en visie zelf gaan beleven en uitdragen.

 

Processen worden in kaart gebracht, waardoor bottlenecks niet alleen herkent echter ook aangepakt worden.

 

Ons model zorgt ervoor dat het een gezamenlijk project wordt en vooral blijft. Ook wanneer wij uw organisatie al verlaten hebben.

 

De methode zorgt ervoor dat de organisatie dynamisch en flexibel blijft. Ga naar Visualisatie.

 

V.O.R.K.®

De vork en haar vier tanden: Visualisatie, Optimalisatie, Realisatie en Kennismanagement

V.O.R.K.® de nieuwe norm